skarpetki grzechotki

skarpetki grzechotki

4. Lee G. Bolman i Terrence E. Deal, przewartościowania Organizacje: Artistry, wybór, i przywództwo (San Francisco: Jossey-Bass, 1997), 300.

5. Allan R. Cohen, Wpływ bez zezwolenia 2nd Ed (Hoboken: John Wiley Sons, Inc., 2005, Wpływ dotyczy transakcji, wymieniając coś inne wartości w zamian za to, co chcesz, 7.

6. John Hoover, wyzwalając Przywództwo (Franklin Lakes: Kariera Press, 2005), 9.

7. Tony Kippenberger, Przywództwo Express (Oxford: Capstone Publishing Ltd., 2002), 0,37.

8. Robert Roosevelt Thomas, Redefiniowanie Różnorodność, (New York: Amacom Books, 1996), Globalny Różnorodność pozwala liderom "służyć klientom najlepsze na świecie" i będzie dźwignią dla uzyskania przewagi konkurencyjnej. 188.

9. Terry Pearce, wiodąca Out Loud: stymulując zmiany Poprzez autentyczne komunikacie (San Francisco: John Wiley Sons, Inc., 2003), 94.

10. Allan R. Cohen, Wpływ bez zezwolenia 2nd Ed (Hoboken: John Wiley Sons, Inc, 2005), 9-10

11. William C. Frederick, wartości, natury i kultury w American Corporation (Cary: Oxford University Press, Inc., 1995), 111.

12. Dennis T. Jaffe, Wizja organizacyjnej, wartości i misji, (Menlo Park: Kurs Technologia Crisp, 1993), 22.

Porucznik Ken Rice jest aktywnym Duty oficer marynarki stacjonujących w Norfolk VA. Obecnie jest przypisany do dowódcy Warfare WYMAGANIA Dyrekcji sił morskich Surface jako urzędnika Wymagania FORCEnet. Porucznik Ryż jest odpowiedzialny za analasys programu i budżetu nadzoru do transformacji technologii informatycznej dla Surface Fleet. Obecnie studia na Regent University pracuje nad doktoratem z Strategicznego Przywództwa.

- autor artykułu